Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor negen gemeenten in de regio Kennemerland (namelijk Beverwijk, Bloemendaal, Haarlem, Haarlemmermeer, Heemskerk, Heemstede, Uitgeest, Velsen en Zandvoort). Ze zorgen voor veiligheid en gezondheid in hun regio door taken uit te voeren zoals brandweerzorg, geneeskundige hulpverlening, crisis- en rampenbeheersing. De regio telt ongeveer 500.000 inwoners en vormt een dichtbevolkt en risicovol gebied (met o.a. Schiphol, het Noordzeekanaal en het Tata Steel-gebied). De organisatie bestaat uit circa 1.400 medewerkers inclusief vrijwilligers. Met deze brede taakstelling en personeelsformatie speelt de VRK een centrale rol in de openbare veiligheid en gezondheidsbescherming binnen de regio Kennemerland.
De Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) hebben we mogen helpen met de opzet van een hybride werken visie, het zetten van kwalitatieve doelen en de inrichting en programmamanagement van een integrale structuur van het hybride werken programma. In deze programmastructuur waren de afdelingen P&O, Communicatie, Vastgoed, Facilitair en ICT betrokken. Over de assen Fysieke kantooromgeving, Thuis, ICT en Cultuur & Gedrag hebben we diverse interventies toegepast die een transformatie naar het hybride werken hebben mogelijk gemaakt. Daarnaast hebben we door de gehele organisatie hybride werken dialogen voor zowel leidinggevenden als hun teams mogen verzorgen. Dit begon met een masterclass hybride werken voor alle leidinggevenden die vervolgens uitmonden in teamdialogen met de teams over het hybride werken en de afspraken die men hiervoor op teamniveau wilde maken.
